为深入贯彻落实人民法院司法体制改革总体部署及要求，积极稳妥的推进法院人员分类管理制度改革，加强审判辅助力量建设，缓解案多人少的矛盾，合理配比法官与法官助理岗位，瑶海法院根据当前工作的实际情况，借鉴外省、市法院的做法，积极探索法官助理制度改革，招聘一批审判辅助人员从事法官助理工作，以充实审判一线力量，履行好审判职责。

日前，瑶海法院通过发布公告，面向社会公开招聘20名审判辅助人员从事法官助理工作。招聘实行笔试和面试相结合的办法，严格按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序进行。其中报名学历条件为全日制法学类专业大学本科学历并取得学士学位或具有研究生及以上学历并取得相应学位。具体招聘工作由区人社局安排、负责。此次招聘共有251人报名，具有一定工作经验的社会人员占较大比例，具有法律职业资格证书的占1/3以上，具有硕士学位研究生学历的占1/3以上。目前，已完成招聘所有环节，人员已到岗。新招聘的20名法官助理中7人为法律硕士研究生，14人具有法律职业资格证书。

推进法院人员分类管理改革是实现法院人员职业化的有效路径，也是贯彻司法体制改革，提高审判质效的必由之路。通过招录聘用人员，补充审判辅助力量，充分发挥人力优势，提高审判工作效率。下一步，瑶海法院将结合实际按照法官、法官助理、书记员1:1:1的配比打造审判团队，法官助理将按照定岗定责的要求开展工作，以高素质审判辅助人员充实法官助理队伍，将优秀的审判资源集中到审判一线，对于缓解法官沉重的案件压力和提高审判能力和审判质效具有重要的实践意义。